Résultats d'enquête Montée en compétences

La montée en compétence grâce à l'accompagnement IDEAS : résultats d’enquête

Résultats Enquête

Dans le cadre de sa démarche RSO, l’Institut IDEAS a mené une enquête sur la montée en compétences des personnes impliquées dans les organismes labellisés ou en cours de labellisation.

L’objectif :  mettre en lumière la place centrale de l’humain dans le dispositif d’accompagnement IDEAS, en analysant ses effets concrets et en donnant la parole à celles et ceux qui le vivent au quotidien.

C’est ainsi que Maelys Le Trotter, chargée de communication et de projet RSO, a interrogé salariés, bénévoles, administrateurs engagés dans les organismes.

Découvrez les principaux enseignements de cette enquête.

Mise en contexte

L’enquête s’est appuyée sur une dizaine de questions, à visée quantitative et qualitative, adressées aux personnes directement impliquées dans la démarche d’accompagnement IDEAS. Sur les 79 organismes sollicités, 27 ont répondu, permettant de faire émerger des tendances solides et représentatives. Les répondants occupent des fonctions diverses (direction, gouvernance, bénévolat, pilotage opérationnel) et appartiennent à des organisations à différents stades de l’accompagnement.

Une acquisition de méthodes et outils de travail

Un chiffre particulièrement parlant : 100 % des répondants issus de structures labellisées estiment avoir acquis de nouvelles méthodes ou de nouveaux outils de travail grâce au dispositif d’accompagnement IDEAS.

Au-delà du chiffre, ce sont les retours qualitatifs qui donnent toute la portée de ce premier constat. Les personnes interrogées évoquent des outils concrets et mobilisables, qui modifient en profondeur le fonctionnement quotidien des équipes et des instances dirigeantes. Parmi ceux le plus souvent cités :

  • la cartographie des risques
  • la cartographie des parties prenantes
  • les outils de pilotage financier,
  • ou encore les dispositifs de gouvernance et de prise de décision.

Ces méthodes ne restent pas abstraites : elles s’installent durablement dans les pratiques. Comme le montre la suite de l’enquête, elles agissent directement sur les personnes, en modifiant leur posture, leur capacité d’action et leur manière d’assumer leurs responsabilités au sein de la structure.

Un accompagnement perçu comme moteur de transformation organisationnelle

85 % des répondants estiment que l’accompagnement IDEAS a renforcé leur capacité à remplir leurs missions.

Au-delà des outils, les répondants soulignent les effets notables de la démarche IDEAS sur leur capacité à assumer leurs responsabilités au sein de l’organisation. En effet, pour certains, l’accompagnement a joué un rôle de catalyseur à des moments clés (prise de fonction, relabellisation, changement d’équipe), en apportant un cadre, une méthode et un soutien dans la mise en œuvre du changement.

Les répondants évoquent :

  • une amélioration du pilotage stratégique et de la gouvernance, 
  • une structuration et professionnalisation des pratiques, 
  • ou encore un impact sur les RH et de la mobilisation des équipes.

Témoignage

“L’accompagnement par deux bénévoles IDEAS en vue d’une labellisation a été très pertinente notamment car, en pleine prise de poste en tant que Directrice Générale, j’ai pu reprendre tous les fondamentaux du fonctionnement d’une association, remettre à plat l’aspect juridique / légal, renforcer notre accompagnement RH, développer nos outils budgétaires, créer des temps d’équipe dédiés, en somme repartir sur des bases solides pour développer au mieux l’association.”

La montée en compétences grâce à l'accompagnement au Label IDEAS

Les résultats de l’enquête confirment que l’accompagnement IDEAS est globalement perçu comme un levier de développement des compétences, avec une grande diversité de domaines évoqués, la gouvernance et le pilotage/suivi/évaluation arrivant en tête.

Selon les répondants, ce développement des compétences s’appuie principalement sur l’accompagnement des conseillers IDEAS ainsi que sur l’utilisation des outils méthodologiques, des ressources pédagogiques et des formations proposés par l’Institut IDEAS.

Témoignage

“Se faire labelliser permet de réfléchir avec une vision à 360° des enjeux d’une association, à la fois pour l’équipe opérationnelle mais aussi pour la gouvernance de l’association. C’est donc une montée en compétences partagées.” – Déléguée générale

Envie d'en savoir plus ?

Consultez les résultats complets de l’enquête et les témoignages recueillis.

Voir la synthèse

"Faire coïncider engagement des salariés et attractivité des emplois"

jurisasso Catherine Sudres

Découvrez l’article de Gérard Lejeune, Trésorier de l’Institut IDEAS et Angélique Poupon, Expert-comptable, pour le dossier “Social” de JurisAssociations n°720.

Plus d'informations sur Juris Associations

"Faire coïncider engagement des salariés et attractivité des emplois"

La mise en place de dispositifs de partage de la valeur constitue un levier d’attractivité et de fidélisation dans le monde associatif qu’il convient de valoriser auprès des salariés. Elle peut utilement s’accompagner d’actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et d’une gestion optimisée des ressources humaines.


"Les bonnes pratiques pour une collecte de fonds éthique" de Catherine Sudres

jurisasso Catherine Sudres

Découvrez l’article de Catherine Sudres, Administratrice de l’Institut IDEAS, pour le dossier “Collecte de Fonds” de JurisAssociations n°720.

"Les bonnes pratiques pour une collecte de fonds éthique"

Dans un contexte global de raréfaction des ressources financières qui pousse les organismes à but non lucratif à l’hybridation de leur modèle socio-économique, l’éthique et la déontologie des pratiques constituent le cadre indispensable pour soutenir et développer la collecte de fonds. Le guide IDEAS propose des pratiques organisationnelles concrètes pour le construire et en assurer la cohérence.

La mise en œuvre d’une collecte de fonds éthique passe par des réflexions et des actions tant au niveau de la gouvernance que de la gestion, du pilotage et de l’évaluation. Les pratiques de référence promues par l’Institut IDEAS dans le cadre de son guide des bonnes pratiques sont destinées à renforcer la qualité et la capacité d’action des organismes sans but lucratif (OSBL), au service de l’intérêt général. Pour la plupart des professionnels du fundraising, une collecte éthique repose sur les principes fondamentaux suivants :

  • l’intégrité, notamment vis-à-vis des valeurs de l’association, mais aussi vis-à-vis de la déontologie du secteur et du métier ;
  • le respect du donateur et de la dignité des bénéficiaires ;
  • la transparence dans l’information sur les dons et sur l’usage qui en est fait ;
  • la responsabilité sociétale quant aux pratiques tant sous l’angle humain, social qu’écologique.

Le socle de l’intégrité

La structuration d’un projet associatif clair et cohérent susceptible de communiquer à tout un chacun les éléments identitaires et les valeurs de l’organisme sont les garants de l’intégrité d’une organisation. On y trouvera :

  • la raison d’être, les objectifs et moyens mis en œuvre ;
  • les valeurs que partagent les adhérents autour du projet (pourquoi ? au nom de quoi ? au nom de qui ?) ;
  • la nature des relations avec les parties prenantes (partenaires, institutionnels, mécènes, bénévoles, etc.), et notamment la place des personnes concernées par la mission de l’organisme.

Une charte éthique et une charte de déontologie, véritables piliers de l’organisation, permettent de respecter et de faire respecter cette intégrité. Ces textes fondamentaux sont bâtis en cohérence avec le projet associatif et les statuts de l’entité. La charte éthique énonce ainsi la vision, la mission et les valeurs, explicite les modes de relation et les engagements réciproques entre l’entité et ses parties prenantes, dont certains concernent directement le fundraising. Elle est une véritable boussole pour les fundraisers, et pour toute personne en charge des relations avec les financeurs, pour circonscrire, notamment, le risque de conflit d’intérêts.

L’indispensable respect des donateurs

Quel que soit le secteur d’activité, la charte de déontologie énonce les règles et comportements à observer au sein d’une organisation ou d’une profession. Dans le cas de la recherche de fonds, elle repose sur le principe fondamental du « respect des donateurs, des financeurs et des partenaires ». En voici les grandes lignes.
La recherche de financement et de la collecte doit suivre une déontologie : il s’agit de définir les principes, codes et techniques à respecter, comme le fait de veiller au respect de la protection des données à caractères personnel des donateurs, de respecter la volonté des donateurs et de traiter et suivre les réclamations des donateurs. Dans la pratique, cela induit les comportements suivants :

  • bien s’identifier dans les messages d’appel à don afin de ne pas tromper le donateur ;
  • s’assurer de la cohérence des messages avec les valeurs et les finalités de l’association ;
  • donner une image fidèle de la réalité de la cause et de l’action de l’association ;
  • ne pas abuser de la crédulité ou de la fragilité du donateur/testateur, respecter sa volonté ;
  • pour le legs, respecter la dignité de la personne et de ses volontés;
  • formuler des appels à don précis et sans ambiguïté (sur la destination des dons) ;
  • garantir la confidentialité des données ;
  • faire un retour d’information régulier, clair et accessible sur l’utilisation des dons.

La déontologie s’applique aussi aux relations de partenariat : en mécénat d’entreprise, la co-construction de la convention de mécénat/partenariat doit permettre que les engagements pris soient respectés. Dans le cadre d’un partenariat, il s’agit de définir avec le partenaire les modalités qui peuvent porter sur la construction d’un projet et sur son évaluation. Pour ce faire, il est nécessaire d’identifier les données vérifiables et représentatives pour illustrer les résultats et/ou les conséquences des actions (issus d’une évaluation régulière des résultats quantitatifs et qualitatifs).

La transparence, un gage de confiance

Principale garante de la confiance des donateurs et mécènes, la transparence exige de l’organisation un certain nombre de démarches et mesures. Pour développer une communication favorisant la transparence, l’organisation doit être en mesure de rendre accessibles facilement :

  • le projet associatif, la charte éthique, la stratégie ;
  • les documents de référence (statuts, rapport et comptes annuels) ;
  • et toute information propre à garantir l’honnêteté des dirigeants et la probité de l’organisation.

De même que l’OSBL devra communiquer sur l’origine et la destination des dons, la mise à disposition d’une information financière de qualité, lisible, accessible et largement diffusée, doit permettre à toutes les parties prenantes de s’assurer de la bonne gestion de l’organisation. Cela passe par exemple par :

  • une comptabilité générale régulière sincère et contribuant à donner une image fidèle de l’organisme ;
  • des comptes annuels certifiés par un commissaire aux comptes et approuvés par l’organe habilité ;
  • une présentation et un contenu des documents adaptés au type de public avec pour objectif d’en faciliter la compréhension

Pour un fundraising responsable

En synthèse, voici les principaux garants d’une collecte de fonds éthique :

  • la formalisation des principes fondamentaux (charte éthique, déontologie, projet associatif, etc.) sur lesquels s’appuient les collaborateurs de l’entité ;
  • le partage de ces fondamentaux avec l’ensemble des acteurs de l’organisation et notamment les fundraisers ;
  • une organisation qui assure et qui s’assure de l’alignement entre les principes dont elle s’est dotée et la mise en œuvre de ses activités, et notamment la collecte de fonds ;
  • des pratiques éthiques dans l’exercice du métier de la recherche de fonds (sensibilisation des collaborateurs, recours à des professionnels respectant les mêmes principes éthiques) ;
  • un système de suivi et d’évaluation des campagnes et dispositifs.

Conduire une collecte de fonds éthique est un impératif pour permettre aux organismes d’intérêt général de mener durablement à bien leurs missions. En adoptant des pratiques transparentes, responsables et respectueuses, ils renforcent la confiance des donateurs et de leurs parties prenantes et maximisent ainsi leur impact social.

Catherine Sudres,
Fondatrice de Causes & Co,
Administratrice de l’Institut IDEAS.

Couverture Jurisassociations

Article paru dans le dossier “Collecte de Fonds – L’éthique, c’est chic!” du JurisAssociations n°720 de juin 2025.

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[du 24 au 26/06] 24ème Séminaire francophone de la collecte de fonds de l'AFF

L’AFF (Association Française des Fundraisers) organise son 24ème Séminaire francophone de la collecte de fonds qui aura lieu les 24, 25 et 26 Juin 2025 au FIAP Jean Monnet à Paris.

Rendez-vous incontournable des Fundraisers, l’Institut IDEAS est heureux d’être l’un des partenaires institutionnels de cet évènement.

24ème Séminaire francophone de la collecte de fonds

 

Du mardi 24 au jeudi 26 juin 2025

 

Au FIAP Jean Monnet

30 rue Cabanis - 75014 PARIS

A noter : un tarif préférentiel est accordé aux organismes accompagnés par l’Institut IDEAS,
dans la limite de 10 places.
Offre réservée à une seule personne par organisme.

Séminaire francophone de la collecte de fonds de l'AFF

L’édition 2025 du séminaire francophone de la collecte de fonds mettra à l’honneur l’audace et l’innovation avec un fil rouge ambitieux : « Bouger les lignes ». Face aux transformations profondes de notre société, il est essentiel d’anticiper les évolutions, de renforcer la confiance des donateurs et d’adopter des stratégies toujours plus performantes. Intelligence artificielle, nouveaux modèles économiques, hybridation des ressources, évolution des canaux de collecte, attentes croissantes des entreprises mécènes, philanthropie inclusive : autant de défis à explorer ensemble pour faire émerger des solutions innovantes.

Quelques chiffres

  • 90 sessions enrichies et renouvelées
  • 130 intervenants experts et praticiens du fundraising
  • Plus de 700 professionnels de la collecte de fonds attendus

L’AFF en bref :

L’Association Française des Fundraisers est l’association des professionnels de la collecte de fonds et du mécénat. Elle a pour but de former et d’informer les fundraisers tout en leur permettant d’accéder à un réseau de professionnels impliqués. Le métier de fundraiser est en plein développement : l’AFF accompagne ces évolutions en faisant la promotion des bonnes pratiques, dans le respect d’une déontologie qui lui tient à cœur et se concrétise à travers un code de déontologie que signent tous les adhérents de l’AFF.


Webinaire avec Le Médiateur des entreprises

[21/05] Webinaire "Assistance gratuite et confidentielle : le Médiateur des Entreprises est aussi au service des associations"

Webinaire

"Assistance gratuite et confidentielle : le Médiateur des Entreprises est aussi au service des associations"

21 mai 2025 de 9h30 à 11h

Le Médiateur des entreprises

Evénement organisé par
l'Institut IDEAS et Le Médiateur des Entreprises

Subventions en retard ? Financement annulé ? Difficultés avec un prestataire ? Contrat déséquilibré ?

L’Institut IDEAS vous propose de découvrir le Médiateur des Entreprises et les solutions proposées pour aider les associations dans leurs relations contractuelles. En effet, les associations, au même titre que les entreprises et les administrations, peuvent rencontrer des difficultés dans leurs relations contractuelles, qu’il s’agisse de clauses déséquilibrées, de retards de paiement ou encore de ruptures unilatérales de contrat. Pourtant, peu d’entre elles savent qu’elles ont accès à un dispositif public, gratuit et confidentiel : le Médiateur des Entreprises.

Ce webinaire vous permettra de découvrir comment le Médiateur des Entreprises peut vous aider.

Intervenants :

Pierre PELOUZET, Médiateur des entreprises

Nicolas MOHR, Directeur général de la médiation des entreprise

Le Médiateur des Entreprises, en bref

Le Médiateur des Entreprises est un service public destiné à tous les acteurs et secteurs économiques. Il propose un service gratuit, neutre et confidentiel qui vient en aide à toute entreprise, association, organisation publique ou privée qui rencontre des difficultés avec une autre entreprise ou collectivité publique.
Son objectif est d’agir de façon concrète et opérationnelle, au plus près des acteurs, pour renforcer la confiance et améliorer le dialogue, selon les principes suivants : confidentialité, neutralité, indépendance, impartialité et loyauté.


Prix les Waldeck

[19/05] : Remise des "Waldeck", Prix du Mouvement associatif

Prix les Waldeck

À l’occasion de la clôture du Prix Waldeck, Le Mouvement associatif organise une après-midi dédiée aux associations, avec au programme : speed-meetings avec des partenaires, ateliers thématiques et échanges autour des grands enjeux de la vie associative.
L’Institut IDEAS, membre du jury des Waldeck, vous recommande vivement cet événement, qui sera aussi l’occasion de découvrir des initiatives associatives remarquables et primées.

Lundi 19 mai 2025

de 14h à 20h

Récollets, Maison de l'Architecture,

148 rue de Faubourg Saint-Martin, 75010 Paris

Après-midi associations
un temps dédié pour accompagner le projet associatif

suivi de
la remise des « Waldeck », Prix du Mouvement associatif

Inscription

Evènement gratuit ouvert à toutes les associations – inscription obligatoire

Programme

-14h : Speed-meeting partenaires
Pour rencontrer des structures souhaitant soutenir et accompagner des actions associatives 
(Venez rencontrer l’Institut IDEAS à cette occasion)

 

-16h :  Deux ateliers au choix
– Comment rendre son association plus résiliente et en phase avec son environnement ?
– Comment rendre son association plus attractive et inclusive pour les bénévoles ?

 

-17H30 : Cérémonie de remise des Waldeck,
Prix du Mouvement associatif

 

-19h : Cocktail dînatoire et échanges informels 

Plus d’infos sur le Prix Waldeck : www.lemouvementassociatif.org/leswaldeck

Le Mouvement Associatif, en bref

Le Mouvement associatif, porte-voix du monde associatif en France, fédère plus de 600 000 associations. Son rôle est de favoriser le développement d’une force associative utile et créative pour que les associations prennent toute leur part à la construction d’un avenir plus solidaire et plus juste.


[Publication] Livre blanc "Générosité privée & associations vers de nouvelles relations" - IFMA

Livre blanc de l'IFMA

L’Institut français du Monde associatif publie un Livre blanc pour guider la recherche en réponse aux besoins de connaissances des associations et des acteurs de la générosité privée. Dans cette dynamique, l’Institut IDEAS est heureux d’avoir apporté sa contribution à ces travaux. Pour en partager les enseignements, un webinaire sera organisé le 8 avril par l’IFMA afin de présenter les principales conclusions.

Webinaire

"Générosité privée et associations : vers de nouvelles relations"

organisé par l'Institut français du Monde associatif

Mardi 8 avril 2025

17h-18h30

Inscription

Constat de l'Institut français du Monde associatif

Dans un contexte d’évolution des ressources financières associatives, la générosité privée occupe une place croissante dans les projets associatifs même si les volumes financiers consentis évoluent lentement en moyenne, en France. Pourtant, les travaux de recherche français sur la philanthropie et sur les associations n’abordent que trop peu, à l’intersection de ces deux domaines, les relations entre générosité privée et monde associatif. De leur côté, les acteurs témoignent d’une grande méconnaissance entre secteur associatif et secteur de la générosité privée, mais aussi d’un manque de reconnaissance de leur contribution commune à la société et à la démocratie.

Fruit d'un travail collaboratif

Ces constats ont décidé l’Institut français du Monde associatif à lancer un groupe de travail réunissant 44 acteurs et chercheurs pour explorer les besoins de connaissance sur cette thématique de la relation entre générosité privée et associations.

L’Institut IDEAS est heureux d’avoir partagé son expérience, avec la contribution notamment de Suzanne Chami, Déléguée générale. 

Un outil de réflexion et d'action

Ce livre blanc est un outil de réflexion dont pourront se saisir les professionnels et les institutions souhaitant s’engager dans une démarche de connaissance afin de renforcer les relations entre générosité privée et monde associatif.

Il est aussi un guide pour susciter de futures recherches en réponse aux besoins des acteurs. Ces recherches sont attendues par les acteurs associatifs et de la générosité privée pour renforcer leurs écosystèmes et faire levier sur les métiers, les stratégies, les plaidoyers et améliorer le dialogue avec les pouvoirs publics.

Sommaire du Livre blanc

Définitions et périmètre

– Monde associatif et générosité privée : quelques repères clés
– Trois choix structurants pour la réflexion

Premiers éléments de revue de littérature académique et professionnelle

– Quelques éléments d’état de l’art de la recherche sur le don, la philanthropie et le mécénat
– Partir d’enjeux de recherche sur le fait associatif pour questionner la relation associations/générosité privée
– La question de la relation : d’un impensé de la recherche académique à la proposition d’un chemin de questionnements pour la recherche

Les enjeux de connaissance et thématiques de recherche 

– Pour une lecture “ouverte” de la relation générosité privée/associations
– Monde associatif et générosité privée : entre dépendances, interdépendances et risques
– La place de la générosité privée dans les modèles socio-économiques associatifs
– L’évaluation au cœur de la relation
– Quelle contribution commune à la démocratie ?

 


[25/03] Participez au colloque sur les libertés associatives au Théâtre de la Concorde

Le Conseil Parisien des Associations et la Ville de Paris vous convient à une soirée dédiée à la défense des libertés associatives

Rendez-vous mercredi le 25 mars de 18h à 20h30

au Théâtre de la Concorde

Grand Colloque sur les libertés associatives : Associations menacées, démocratie en danger

Depuis quelques années, de nombreuses voix s’élèvent pour dénoncer les atteintes auxquelles les associations font face.
Si leur apport à la vie sociale, économique et démocratique française est indéniable, nombreuses sont les structures associatives et les chercheurs et experts concernés à déplorer une restriction des libertés associatives par l’État.
Face à ce phénomène, la résistance s’organise afin de déjouer cette tendance délétère.

Pour décrypter ces enjeux, répondre à l’ensemble de ces questions et penser aux moyens de résister, le Conseil Parisien des Associations et la Ville de Paris vous convient à une soirée dédiée le 25 mars de 18h à 20h30 au Théâtre de la Concorde.

Je m'inscris

conférence AFF 2025

[13/03] Intervention de l'Institut IDEAS à la 19e conférence fundraising dans l'ESR et la santé de l'AFF

19e conférence fundraising dans l'ESR et la santé de l'AFF

L’Association Française des Fundraisers organise sa 19ème conférence fundraising dans l’ESR et la santé les 12 et 13 mars 2025 à Paris.
L’Institut IDEAS est heureux d’animer l’atelier “La cartographie des risques : un outil pour gérer collectivement les risques” lors de ce rendez-vous incontournable des Fundraisers.

Plus d'informations >

Une programmation riche et variée

Le rendez-vous incontournable pour toutes celles et ceux qui œuvrent à développer les ressources privées dans les secteurs de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche, de la Santé et du Médico-Social : 300 professionnels, 60 experts, et un éventail de formats interactifs pendant deux jours : tables rondes stratégiques, ateliers pratiques, master classes immersives… Chaque session est conçue pour offrir des outils concrets, des retours d’expérience inspirants, et des méthodologies innovantes.

Jeudi 13 mars de 14h à 15h30 : Atelier "La cartographie des risques : un outil pour gérer collectivement les risques"

Nous vous proposons un atelier interactif afin de découvrir une méthodologie et un outil puissant qui vous permettront de prévenir les risques majeurs encourus par votre organisation et les impacts que cela peut avoir dans le domaine du fundraising, de l’image et de la réputation de votre organisation.
La cartographie des risques est un exercice qui vous permet d’évaluer au sein de votre une organisation les principaux risques, de définir leur criticité et surtout d’anticiper les réponses collectives à apporter.

*Cartographie des risques : outil réalisé par l’Institut IDEAS

Intervenants :

Catherine Sudres : Fondatrice du cabinet Causes and Co et Administratrice de l’Institut IDEAS
Jean-François Le Page : Conseiller, Pilote de mission et Membre du Comité Expert de l’Institut IDEAS

19e conférence fundraising dans l'ESR et la santé de l'AFF

Du mercredi 12 au jeudi 13 mars 2025

Lieu : FIAP Jean Monnet,

30 rue Cabanis, 75014 Paris

Inscription

#AFF


Le médiateur des entreprises

Le Médiateur des Entreprises : saviez-vous que les associations peuvent aussi se faire accompagner ?

Logo Le Médiateur des Entreprises

Les associations, au même titre que les entreprises et les administrations, peuvent rencontrer des difficultés dans leurs relations contractuelles, qu’il s’agisse de clauses déséquilibrées, de retards de paiement ou encore de ruptures unilatérales de contrat. Pourtant, peu d’entre elles savent qu’elles ont accès à un dispositif public, gratuit et confidentiel : le Médiateur des Entreprises.

Le Médiateur des Entreprises, en bref

Le Médiateur des Entreprises est un service public destiné à tous les acteurs et secteurs économiques. Il propose un service gratuit, neutre et confidentiel qui vient en aide à toute entreprise, association, organisation publique ou privée qui rencontre des difficultés avec une autre entreprise ou collectivité publique.
Son objectif est d’agir de façon concrète et opérationnelle, au plus près des acteurs, pour renforcer la confiance et améliorer le dialogue, selon les principes suivants : confidentialité, neutralité, indépendance, impartialité et loyauté.

Pourquoi solliciter le Médiateur des Entreprises ?

Vous avez un différend avec un autre acteur dans l’exécution d’un contrat ou toute autre situation de tension ? Vous rencontrez des difficultés dans le cadre de la commande publique ? Vous avez un différend avec une administration ou une collectivité publique ?

Les médiations effectuées par le Médiateur des entreprises sont gratuites, rapides et confidentielles. Il s’agit d’une véritable alternative à la voie judiciaire qui permet, en cas de réussite, l’établissement d’une relation de confiance retrouvée grâce au dialogue.

Une médiation en 6 étapes

Etape 1 : Différend

Le Médiateur des entreprises peut être saisi pour tout différend avec une entreprise, une autre association ou une administration.

Etape 2 : Saisine

La saisine du Médiateur consiste à déposer un dossier à partir du formulaire sur le site internet : www.mediateur-des-entreprises.fr

Etape 3 : Contact

Après étude de recevabilité, le médiateur prend contact sous 7 jours et définit un schéma d’action.

Etape 4 : Médiation

Le médiateur participe au rapprochement des intérêts divergents.

Etape 5 : Co-construction

Avec l’aide du médiateur, les médiés élaborent une solution co-construite. 

Etape 6 : Accord

Un accord est trouvé par les deux parties dans 3 cas sur 4.