"Faire coïncider engagement des salariés et attractivité des emplois"

Découvrez l’article de Gérard Lejeune, Trésorier de l’Institut IDEAS et Angélique Poupon, Expert-comptable, pour le dossier “Social” de JurisAssociations n°720.
"Faire coïncider engagement des salariés et attractivité des emplois"
La mise en place de dispositifs de partage de la valeur constitue un levier d’attractivité et de fidélisation dans le monde associatif qu’il convient de valoriser auprès des salariés. Elle peut utilement s’accompagner d’actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et d’une gestion optimisée des ressources humaines.
[30/09] Atelier IDEAS Lab "Coopérer n’est pas inné, mais ça s’apprend !" avec La Fonda

Atelier IDEAS Lab en présentielen partenariat avec la Fonda
"La coopération, ça s’apprend !"
Coopérer : par où commencer, avec qui, et pour quoi faire ?
Outils - Compétences - Posture
Mardi 30 septembre 2025de 14h15 à 17h
La Fonda - Bâtiment WIKIVILLAGE
8 rue de Srebrenica - 75020 Paris
La coopération, une démarche pas forcément naturelle, mais nécessaire, pour parvenir à travailler ensemble (associations, pouvoirs publics, entreprises) et y trouver son compte ! Le Guide IDEAS des bonnes pratiques rappelle que le développement associatif repose aussi sur des coopérations. Cet atelier organisé avec La Fonda vous invite à explorer concrètement comment coopérer, avec qui, et pour quoi faire.
Programme
1/ Exploration de la notion de coopération
- Définition de la coopération et de notions associés
- Exemple de coopérations, sur des sujets et échelles variées
2/ Impact collectif : approche méthodologique, missions et compétences associées
- Réflexion sur les compétences, postures associées à la coopération
- Présentation de l’approche impact collectif
- Présentation de la fonction de soutien
- Présentation des missions et compétences associées à la fonction de soutien
3/ Se situer par rapport à la coopération
- Identification individuelle des situations vécues de coopération et partage d’expériences
- Identification des enrichissements possibles de ses projets par la coopération
- Formulation de la vision de changement de son projet et de comment la coopération peut y contribuer
4/ Panorama des outils du faire ensemble
- Réflexion sur les compétences pour coopérer : celles dont on dispose, celles que l’on souhaite renforcer ou acquérir
- Présentation Formation Faire ensemble
Intervenants

Bastien Engelbach
Coordinateur des programmes
et Responsable Do-tank
de la Fonda

Quentin Vaissaire
Chargé de mission Do-tank
de la Fonda
Les ateliers IDEAS Lab, en bref :
Ces ateliers de formation permettent d’approfondir des thèmes majeurs du Guide des Bonnes Pratiques mais aussi de traiter des thèmes d’actualité. Les ateliers IDEAS Lab sont gratuits pour les organismes accompagnés par l’Institut IDEAS, tant en pré-label qu’en post-label. Selon les IDEAS Labs, quelques places sont ouvertes à d’autres organismes qui souhaiteraient se former ou nous rencontrer par ce biais. Une participation financière leur sera demandée.
Comment être informé des prochains IDEAS Lab ?
Abonnez-vous à la Newsletter mensuelle de l’Institut IDEAS pour être informé de notre actualité et de celle du secteur.
Le Pacte Mondial de l'ONU - Réseau France obtient le LABEL IDEAS
Le mot de Florent Menegaux, Président du Pacte Mondial de l'ONU - Réseau France

“Il est très important qu’un organisme extérieur qualifie la qualité de la gouvernance de notre association. Le label IDEAS, par ses différents critères qui concernent la qualité de la gestion, la transparence de l’information, la qualité de la gouvernance permet de renforcer la crédibilité de l’action du Pacte Mondial en France”


Relais local officiel du Pacte mondial des Nations Unies, le réseau français a pour mission d’accompagner la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et l’appropriation des 17 ODD par le monde économique français.
Le Réseau accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité autour d’enjeux liés à la responsabilité sociétale et environnementale et au développement durable. Au quotidien, le réseau s’attache à être un lieu d’échanges sur l’ensemble des questions de RSE et à associer les principes du Pacte mondial à la stratégie, aux ambitions, à la culture, à la raison d’être et aux activités quotidiennes de l’ensemble de ses adhérents, quelle que soit leur taille ou leur maturité.
Le LABEL IDEAS : une démarche structurante et exigeante au service de l'action
Le LABEL IDEAS atteste de la qualité des pratiques en matière de gouvernance, finances et d’évaluation.
Ce label indépendant est décerné aux associations et fondations qui répondent aux exigences du Guide IDEAS des Bonnes Pratiques.
Son référentiel, construit par les parties prenantes du secteur associatif et de la philanthropie, et des métiers du contrôle, couvre les champs clés du fonctionnement d’une organisation. Il engage l’organisme dans une dynamique d’amélioration continue pour favoriser son développement et optimiser son action. Le LABEL IDEAS est la marque d’un engagement sociétal de qualité.
Il est obtenu grâce à l’accompagnement mené par les conseillers bénévoles de l’Institut IDEAS, sur la base de contrôles externes professionnels et au terme d’une audition devant le Comité Label (organe autonome).
[16/09] Table Ronde "Les modèles socio-économiques à l’épreuve du terrain : quelles pratiques stratégiques des associations ?"
[Table ronde]
Restitution des résultats
du programme de recherche participative
de l’Institut IDEAS
« Les modèles socio-économiques à l’épreuve du terrain :
quelles pratiques stratégiques des associations ? »
Mardi 16 septembre à 17h15
Maison des Sciences de Gestion
Université Paris-Panthéon-Assas
1 rue Guy de la Brosse
75005 Paris
Événement gratuit sur inscription / Nombre de places limité
En quoi la notion de modèle socio-économique (MSE) répond-elle aux enjeux actuels du monde associatif,
Comment les associations s’approprient-elles cette notion, et avec quels niveaux de compréhension selon les acteurs,
Comment les associations élaborent-elles leur MSE dans un contexte d’injonctions parfois contradictoires,
Selon quels processus et modalités les associations construisent-elles cette réflexion stratégique ?
Autant de questions que nous aborderons ensemble le 16 septembre.
Programme
Mots de bienvenue
-
- Professeur Véronique CHANUT, Directeur du laboratoire LARGEPA, Université Paris Panthéon-Assas
- Professeur Pierre FENIES, Directeur de l’Institut de la Maison des Sciences de gestion, Université Paris Panthéon-Assas
- Floriant COVELLI, Délégué général de l’Institut français du Monde Associatif
Restitution du projet de recherche participative
-
- Pauline BOISSELIER, Maître de conférences en sciences de gestion, Laboratoire LARGEPA, Université Paris Panthéon-Assas,
- Adrien LAURENT, Maître de conférences en sciences de gestion, Laboratoire DRM – équipe MOST, Université Paris Dauphine – PSL
- Julien KLESZCZOWSKI, Maître de conférences en sciences de gestion, Laboratoire LUMEN, IAE Lille – Université de Lille
Enseignements et perspectives du projet de recherche
-
- Rémy GERBET, Directeur exécutif de Wikimédia France (association labellisée IDEAS ayant participé à la recherche)
- Suzanne CHAMI, Déléguée générale de l’Institut IDEAS
Temps d’échanges avec le public
Conclusion
-
- Marie-Bernard DELOM, Présidente de l’Institut IDEAS
Cocktail
Fin de l’événement à 20h
A lire également
Focus sur le programme de recherche mené par l’Institut IDEAS
#Programme-Recherche-MSE
Retour sur une Assemblée Générale aux couleurs de nos 20 ans
Juin 2025
En cette année anniversaire, l’Institut IDEAS a célébré deux décennies d’engagement au service de l’intérêt général. C’est dans cet esprit festif que s’est tenue une Assemblée Générale toute particulière, marquée par une forte dynamique collective et un hommage enthousiaste à l’implication de toutes celles et ceux qui font vivre l’Institut IDEAS, notamment les conseillers bénévoles, les membres du Conseil d’administration, du Comité Label et du Comité expert.
> Un temps fort de réflexion collective
L’après-midi a démarré par un atelier participatif conduit avec brio par Hannah Olivetti, de La Fonda, membre associé de l’Institut IDEAS. Ce temps de prospective, sur le thème de l’engagement, a suscité des conversations animées et a été l’occasion de valoriser l’implication de chacun.
> Témoignages inspirants
Lors de l’Assemblée Générale, Jean-François Rambicur, Vice-Président d’Esprit de Famille, a exprimé les convergences de valeurs et de missions qui ont conduit à l’adhésion de l’association qui soutient le développement de la philanthropie familiale, et qui devient ainsi le deuxième membre associé de l’institut IDEAS :

Jean-François Rambicur
« Notre partenariat et notre statut de membre associé font beaucoup de sens, avec un objectif commun d’accroissement de l’impact des associations que vous accompagnez et que nous soutenons, par la professionnalisation de leur fonctionnement. »
Mikaël Lemarchand, nouvel administrateur, a exprimé sa joie de rejoindre l’Institut IDEAS et à partager une conviction forte.

Mikaël Lemarchand
“Les grands défis du monde actuel exigent que nous prenions pleinement conscience de l’interdépendance entre tous les acteurs : entreprises, associations, institutions, monde académique. IDEAS incarne cette vision en soutenant la professionnalisation du secteur associatif et en l’intégrant dans une gouvernance ouverte, fondée sur la diversité des regards et des expertises. C’est en conjuguant ces forces que nous pourrons répondre collectivement aux enjeux de demain.“
> Restitution d’une enquête inédite
Maelys Le Trotter, chargée de communication, a présenté les résultats d’une enquête inédite sur la montée en compétences des personnes impliquées dans les organismes labellisés ou en cours de labellisation. Un éclairage indispensable sur les effets concrets de la démarche d’accompagnement par des conseillers experts, au plus près des besoins des associations et des fondations.
> Regards croisés sur le passé, le présent et l’avenir
Marie-Bernard Delom, Présidente, a partagé son rapport moral en mettant à l’honneur les bénévoles, véritable force vive d’IDEAS, en soulignant la solidité de l’équipe renforcée et en mettant l’accent sur les chiffres clés de l’année.
Suzanne Chami, Déléguée générale, a salué la richesse et l’agilité de notre stratégie partenariale, en relevant les nombreuses synergies créées pour accompagner toujours mieux et plus les acteurs de l’intérêt général.
Enfin, Khadija Mouhaddab, Vice-Présidente, a ouvert des perspectives ambitieuses pour 2025, portées par notre engagement collectif.
> Finances et pédagogie
La traditionnelle présentation du rapport financier a pris une saveur toute particulière grâce aux talents pédagogiques de Gérard Lejeune, Trésorier de l’institut ; pédagogie et rigueur soulignées par le commissaire aux comptes Jimmy Divert lors de la présentation de ses rapports au nom de Jérôme Eustache.
> Clôture et convivialité
Avant de conclure, la présidente Marie Bernard Delom a rappelé le prochain rendez-vous de l’institut, le 16 septembre à l’université Panthéon-Assas pour la restitution des travaux de recherche participative menés par l’institut sur le thème “Modèle socioéconomique et pratiques stratégiques des associations”.
La soirée s’est prolongée autour d’un cocktail, moment privilégié pour poursuivre les échanges et célébrer chaleureusement ces 20 années d’engagement partagé.
Merci à toutes et tous pour votre présence et votre mobilisation.
Un grand merci à la mairie du 14e arrondissement de Paris pour son accueil chaleureux et pour avoir généreusement mis sa salle à notre disposition.









Echanges autour des premiers résultats du programme de recherche participative de l'Institut IDEAS
Modèles socio-économiques et stratégie, où en sont les associations aujourd’hui ? Ce webinaire a été l’occasion de premiers échanges autour des résultats d’une recherche participative menée avec une trentaine d’associations accompagnées par l’Institut IDEAS. Aux côtés de Suzanne Chami, les chercheurs Adrien Laurent, Julien Kleszczowski et Pauline Boisselier ont présenté des grilles d’analyse, partagé des premiers constats et ouvert la discussion en vue d’une restitution complète prévue le 16 septembre 2025.
Résumé du webinaire
Le webinaire a présenté les premiers résultats d’un programme de recherche sur les modèles socio-économiques des associations, mené en collaboration avec des chercheurs académiques et l’équipe d’IDEAS. La méthodologie de l’étude a été expliquée, suivie d’une présentation détaillée de différentes grilles d’analyse pour caractériser les modèles socio-économiques des associations, ainsi que des défis financiers et humains auxquels elles sont confrontées. Les discussions ont porté sur :
- l’appropriation du concept de modèle socio-économique par les associations,
- l’importance de la gouvernance,
- les partenariats stratégiques,
- et les enjeux liés à l’hybridation des modèles de financement dans le secteur associatif.
La parole à Suzanne Chami, Déléguée générale de l'Institut IDEAS
“La qualité des échanges et des questions posées ce matin montre que ce programme de recherche répond à un vrai besoin d’éclairage sur les modèles socio-économiques des associations. Les interventions témoignent d’une prise de conscience croissante, chez les dirigeants comme chez les membres, sur les stratégies à adopter autour d’un concept qui reste encore en construction. C’est l’un des premiers enseignements forts de ces travaux. Merci aux nombreuses associations présentes, aux conseillers bénévoles engagés, aux membres du Comité Label et du Comité Expert pour votre participation.”
L'Institut IDEAS vous donnez rendez-vous le 16 septembre 2025 pour la restitution complète des résultats du programme de recherche participative.
« Les modèles socio-économiques à l’épreuve du terrain :
quelles pratiques stratégiques des associations ? »
Mardi 16 septembre à 17h30
Maison des Sciences de Gestion
Université Paris-Panthéon-Assas
1 rue Guy de la Brosse
75005 Paris
L'Institut IDEAS sera aux Rencontres de la Vie associative locale 2025
Les 15 et 16 septembre 2025, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale et l’INSET de Nancy organisent les Rencontres de la Vie associative locale. L’Institut IDEAS a le plaisir d'intervenir lors de cet événement, apportant son expertise sur le diagnostic, la structuration et le financement des associations.

Rencontres de la Vie associative locale 2025
"Financer les associations dans un contexte de contraintes budgétaires : de la mise en concurrence à la coopération."
Les 15 et 16 septembre 2025
Centre interdépartemental de gestion de la petite couronne (CIG),
1 Rue Lucienne Gérain, 93500 Pantin
Contexte
Dans un contexte de contraintes budgétaires croissantes pour les collectivités et les associations, comment concilier les impératifs de financement, de pérennité et de coopération pour soutenir la vitalité associative tout en préservant leur mission sociale et leur ancrage local ?
Face à la baisse des subventions publiques, il devient crucial d’explorer des modèles innovants de diversification des ressources (mécénat, crowdfunding, mutualisation, etc.) et de renforcer la résilience des structures associatives.
Parallèlement, comment inscrire ces dynamiques de financement dans une logique de démocratie locale, en impliquant citoyens, élus et acteurs privés pour co-construire des solutions durables ?
Enfin, comment sensibiliser et mobiliser les décideurs publics et privés autour des enjeux spécifiques des associations, afin de favoriser une collaboration équilibrée et une répartition plus juste des moyens ?
Cette problématique invite à repenser les relations entre financeurs et associations, en passant d’une logique de mise en concurrence à une approche fondée sur la coopération et l’innovation collective.
Au programme
Deux jours d’échanges, d’ateliers et de retours d’expériences pour repenser les modèles innovants de diversification des ressources (mécénat, crowdfunding, mutualisation, etc.) et renforcer la résilience des structures associatives dans un contexte de contraintes budgétaires.
L'Institut IDEAS à l'atelier 7 le mardi 16 septembre
Suzanne Chami, Déléguée générale, et Marie-Bernard Delom, Présidente de l’Institut IDEAS, partageront leur expertise lors de l’atelier “Diagnostiquer et structurer d’abord, financer ensuite”.

Le CNFPT, en bref :
Le CNFPT est un établissement public paritaire déconcentré dont les missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Il a quatre missions principales : la formation, l’observation, l’organisation des concours des cadres d’emplois A+, et l’apprentissage.
"Les bonnes pratiques pour une collecte de fonds éthique" de Catherine Sudres

Découvrez l’article de Catherine Sudres, Administratrice de l’Institut IDEAS, pour le dossier “Collecte de Fonds” de JurisAssociations n°720.
"Les bonnes pratiques pour une collecte de fonds éthique"
Dans un contexte global de raréfaction des ressources financières qui pousse les organismes à but non lucratif à l’hybridation de leur modèle socio-économique, l’éthique et la déontologie des pratiques constituent le cadre indispensable pour soutenir et développer la collecte de fonds. Le guide IDEAS propose des pratiques organisationnelles concrètes pour le construire et en assurer la cohérence.
La mise en œuvre d’une collecte de fonds éthique passe par des réflexions et des actions tant au niveau de la gouvernance que de la gestion, du pilotage et de l’évaluation. Les pratiques de référence promues par l’Institut IDEAS dans le cadre de son guide des bonnes pratiques sont destinées à renforcer la qualité et la capacité d’action des organismes sans but lucratif (OSBL), au service de l’intérêt général. Pour la plupart des professionnels du fundraising, une collecte éthique repose sur les principes fondamentaux suivants :
- l’intégrité, notamment vis-à-vis des valeurs de l’association, mais aussi vis-à-vis de la déontologie du secteur et du métier ;
- le respect du donateur et de la dignité des bénéficiaires ;
- la transparence dans l’information sur les dons et sur l’usage qui en est fait ;
- la responsabilité sociétale quant aux pratiques tant sous l’angle humain, social qu’écologique.
Le socle de l’intégrité
La structuration d’un projet associatif clair et cohérent susceptible de communiquer à tout un chacun les éléments identitaires et les valeurs de l’organisme sont les garants de l’intégrité d’une organisation. On y trouvera :
- la raison d’être, les objectifs et moyens mis en œuvre ;
- les valeurs que partagent les adhérents autour du projet (pourquoi ? au nom de quoi ? au nom de qui ?) ;
- la nature des relations avec les parties prenantes (partenaires, institutionnels, mécènes, bénévoles, etc.), et notamment la place des personnes concernées par la mission de l’organisme.
Une charte éthique et une charte de déontologie, véritables piliers de l’organisation, permettent de respecter et de faire respecter cette intégrité. Ces textes fondamentaux sont bâtis en cohérence avec le projet associatif et les statuts de l’entité. La charte éthique énonce ainsi la vision, la mission et les valeurs, explicite les modes de relation et les engagements réciproques entre l’entité et ses parties prenantes, dont certains concernent directement le fundraising. Elle est une véritable boussole pour les fundraisers, et pour toute personne en charge des relations avec les financeurs, pour circonscrire, notamment, le risque de conflit d’intérêts.
L’indispensable respect des donateurs
Quel que soit le secteur d’activité, la charte de déontologie énonce les règles et comportements à observer au sein d’une organisation ou d’une profession. Dans le cas de la recherche de fonds, elle repose sur le principe fondamental du « respect des donateurs, des financeurs et des partenaires ». En voici les grandes lignes.
La recherche de financement et de la collecte doit suivre une déontologie : il s’agit de définir les principes, codes et techniques à respecter, comme le fait de veiller au respect de la protection des données à caractères personnel des donateurs, de respecter la volonté des donateurs et de traiter et suivre les réclamations des donateurs. Dans la pratique, cela induit les comportements suivants :
- bien s’identifier dans les messages d’appel à don afin de ne pas tromper le donateur ;
- s’assurer de la cohérence des messages avec les valeurs et les finalités de l’association ;
- donner une image fidèle de la réalité de la cause et de l’action de l’association ;
- ne pas abuser de la crédulité ou de la fragilité du donateur/testateur, respecter sa volonté ;
- pour le legs, respecter la dignité de la personne et de ses volontés;
- formuler des appels à don précis et sans ambiguïté (sur la destination des dons) ;
- garantir la confidentialité des données ;
- faire un retour d’information régulier, clair et accessible sur l’utilisation des dons.
La déontologie s’applique aussi aux relations de partenariat : en mécénat d’entreprise, la co-construction de la convention de mécénat/partenariat doit permettre que les engagements pris soient respectés. Dans le cadre d’un partenariat, il s’agit de définir avec le partenaire les modalités qui peuvent porter sur la construction d’un projet et sur son évaluation. Pour ce faire, il est nécessaire d’identifier les données vérifiables et représentatives pour illustrer les résultats et/ou les conséquences des actions (issus d’une évaluation régulière des résultats quantitatifs et qualitatifs).
La transparence, un gage de confiance
Principale garante de la confiance des donateurs et mécènes, la transparence exige de l’organisation un certain nombre de démarches et mesures. Pour développer une communication favorisant la transparence, l’organisation doit être en mesure de rendre accessibles facilement :
- le projet associatif, la charte éthique, la stratégie ;
- les documents de référence (statuts, rapport et comptes annuels) ;
- et toute information propre à garantir l’honnêteté des dirigeants et la probité de l’organisation.
De même que l’OSBL devra communiquer sur l’origine et la destination des dons, la mise à disposition d’une information financière de qualité, lisible, accessible et largement diffusée, doit permettre à toutes les parties prenantes de s’assurer de la bonne gestion de l’organisation. Cela passe par exemple par :
- une comptabilité générale régulière sincère et contribuant à donner une image fidèle de l’organisme ;
- des comptes annuels certifiés par un commissaire aux comptes et approuvés par l’organe habilité ;
- une présentation et un contenu des documents adaptés au type de public avec pour objectif d’en faciliter la compréhension
Pour un fundraising responsable
En synthèse, voici les principaux garants d’une collecte de fonds éthique :
- la formalisation des principes fondamentaux (charte éthique, déontologie, projet associatif, etc.) sur lesquels s’appuient les collaborateurs de l’entité ;
- le partage de ces fondamentaux avec l’ensemble des acteurs de l’organisation et notamment les fundraisers ;
- une organisation qui assure et qui s’assure de l’alignement entre les principes dont elle s’est dotée et la mise en œuvre de ses activités, et notamment la collecte de fonds ;
- des pratiques éthiques dans l’exercice du métier de la recherche de fonds (sensibilisation des collaborateurs, recours à des professionnels respectant les mêmes principes éthiques) ;
- un système de suivi et d’évaluation des campagnes et dispositifs.
Conduire une collecte de fonds éthique est un impératif pour permettre aux organismes d’intérêt général de mener durablement à bien leurs missions. En adoptant des pratiques transparentes, responsables et respectueuses, ils renforcent la confiance des donateurs et de leurs parties prenantes et maximisent ainsi leur impact social.


Article paru dans le dossier “Collecte de Fonds – L’éthique, c’est chic!” du JurisAssociations n°720 de juin 2025.
Découvrez le Rapport Annuel 2024 de l’Institut IDEAS
2024 : une année de consolidation… pour de futurs développements !
Découvrez comment nos initiatives, nos partenariats et nos actions ont contribué à notre mission : fournir aux acteurs de l’intérêt général les outils et les connaissances nécessaires pour accroître leur capacité d’action.
Que retenir de cette année ?
La consolidation de nos actifs clés
Des ressources bénévoles fortes de 179 conseillers, dont 100 adhérents à l’institut, représentés par trois administrateurs élus par leur collège.
Un comité expert renouvelé et renforcé par la création d’une vice-présidence pour poursuivre les travaux de capitalisation et de production des bonnes pratiques de gouvernance, gestion, pilotage et évaluation.
Une équipe salariée étoffée en nombre et en diversité de profils pour renforcer les capacités de pilotage du dispositif d’éducation.
Une gouvernance dynamique par l’arrivée de trois administrateurs qualifiés en responsabilité sociétale, recherche académique, et conduite du changement.
Un engouement pour nos solutions d’apprentissage en libre accès : plus de 10 600 téléchargements pour le Guide IDEAS des Bonnes Pratiques, 1750 Autodiags et 1500 visionnages de la série web “Témoins engagés”.
Un dispositif de recherche-action qui s’appuie sur des missions toujours plus nombreuses et diversifiées d’accompagnement vers le label IDEAS et d’amélioration continue des OBNL lauréats.
Une stratégie partenariale active pour des synergies au service de l’ensemble des acteurs de l’intérêt général qui s’incarne par des participations à de grands événements de nos fondateurs, des prises de parole autour des 10 ans de la Loi ESS et des interventions pour diffuser les pratiques de référence avec nos partenaires sur tous les territoires.
La poursuite la contribution de l’Institut IDEAS à la connaissance du fait associatif grâce au programme de recherche participative, soutenu par l’Institut Français du Monde associatif, qui sera restitué en 2025, et par notre participation aux travaux collectifs avec nos partenaires.
La préparation du déploiement de projets
A partir de 2025, de nouvelles offres pour diffuser toujours plus largement les bonnes pratiques IDEAS sous des formats pédagogiques variés.
Notre ambition : soutenir, toujours mieux, et toujours plus, l’ensemble des acteurs de l’intérêt général !

Marie-Bernard Delom,
Présidente de l’Institut IDEAS.
[Replay] Webinaire : "Le fait religieux en entreprise" organisé par l'IDAF
Retrouvez le replay du webinaire "Le fait religieux en entreprise", organisé par l'IDAF. A cette occasion, Suzanne Chami, Déléguée générale de l'Institut IDEAS, a rappelé l'importance de s'appuyer sur des fondamentaux associatifs formalisés et partagés, tels que la charte éthique, dans une démarche concertée et préventive.
Au programme
- Les aspects juridiques liés à l’expression du fait religieux en entreprise.
- Les principaux enseignements de l’Observatoire du fait religieux en entreprise.
- Une méthodologie proposée par l’Institut IDEAS pour accompagner les organisations sur ces sujets sensibles.
Animation
- Guillaume de Marnhac, Personnalité qualifiée – IDAF
Intervenantes
- Laurence Pechenet-Guettaf, Avocate associée – Cabinet FIDAL
- Lucy de Noblet, Directrice générale – INAGORA
- Suzanne Chami, Déléguée générale – Institut IDEAS

L’IDAF, en bref :
L’Institut des Dirigeants d’Associations et Fondations (IDAF) réunit les dirigeants élus et salariés d’organismes sans but lucratif qui veulent étendre, actualiser, mutualiser leurs connaissances, améliorer leur pratique et contribuer à promouvoir l’engagement associatif. Il a pour mission de professionnaliser les dirigeants d’associations et fondations et de favoriser le développement de leur structure au bénéfice de leur impact.