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Le conseil d’administration de l’Institut IDEAS a le plaisir d’accueillir une nouvelle administratrice : Claude Le Berre. Découvrez son parcours au travers d’une courte interview.

Claude Le Berre

Pourriez-vous vous présenter en quelques phrases ?

Je suis ingénieure des Arts et Métiers, cursus scientifique que j’ai complété par des formations en relations humaines et en méthode Agile.

Mon parcours professionnel s’est principalement exercé chez des constructeurs informatiques puis dans des banques tout en étant bénévole au sein d’associations locales. J’ai occupé des postes de direction dans le cadre de grands projets digitaux, et de responsable d’assurance qualité et de transformation des organisations.

Je m’intéresse aux sciences & technologies et, aussi aux méthodes d’intelligence collective et de gouvernance participative.

Soucieuse que chacun trouve sa place dans une structure humaine et motivée par la réussite globale des projets, j’utilise des démarches collaboratives pour faciliter l’alignement vers un objectif commun où tous contribuent selon leurs aspirations.

Je viens de terminer une mission de deux ans au sein d’IDEAS dans le cadre d’un mécénat de compétence. J’ai eu l’occasion, entre autres, de concevoir et animer des ateliers sur les postures comportementales du conseiller bénévole ainsi que des séminaires de réflexions collectives pour les membres du conseil d’administration.

Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre l’Institut IDEAS ?

Mon expérience au sein de l’Institut IDEAS m’a permis d’apprécier le dynamisme de l’organisation, constamment tournée vers de nouveaux projets et initiatives. J’ai pu ainsi mesurer la richesse et la complexité des défis auxquels IDEAS est confronté.

La nature de la mission de l’Institut IDEAS, la diversité des relations avec de nombreuses associations désireuses de progresser dans leur mode de fonctionnement, ainsi que la richesse des contacts sont pour moi une source de motivation et d’engagement.

Tout à fait satisfaite de cette expérience de mécénat de compétence, c’est avec plaisir que j’ouvre une nouvelle page en poursuivant l’aventure en tant que bénévole et membre du Conseil d’Administration de l’Institut IDEAS.

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B Lab France oriente, anime et coordonne l’ensemble des travaux de développement et de diffusion d’un nouveau modèle d’entreprise dans l’hexagone. L’association se positionne comme un acteur de transformation sociale, sociétale et environnementale qui remplit une mission d’intérêt général.

B Lab France fait partie du réseau B Lab, constitué d’un groupe unifié d’ONG régionales et nationales couvrant six continents. Ce réseau international mène un changement des systèmes économiques au service d’une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice.

Le LABEL IDEAS atteste de la qualité des pratiques en matière de gouvernance, finances et d’évaluation.

Ce label indépendant est décerné aux associations et fondations qui répondent aux exigences du Guide IDEAS des Bonnes Pratiques.

Son référentiel, construit par les parties prenantes du secteur associatif et de la philanthropie, et des métiers du contrôle, couvre les champs clés du fonctionnement d’une organisation. Il engage l’organisme dans une dynamique d’amélioration continue pour favoriser son développement et optimiser son action. Le LABEL IDEAS est la marque d’un engagement sociétal de qualité.

Il est obtenu grâce à l’accompagnement mené par les conseillers bénévoles de l’Institut IDEAS, sur la base de contrôles externes professionnels et au terme d’une audition devant le Comité Label (organe autonome).

Les conseillers bénévoles d’IDEAS sont à même d’analyser la situation d’un organisme à but non lucratif, tant sur le plan financier que sur celui de son organisation et de sa performance, puis d’accompagner les collaborateurs dans un processus d’amélioration continue de leurs pratiques, tout en tenant compte de leurs contraintes et objectifs.

Les conseillers bénévoles sont des professionnels rompus à l’exercice des métiers de direction d’entité, management d’équipe, stratégie, RH, conduite du changement, gestion de projet, communication, finances, expertise comptable, commissariat aux comptes, contrôle de gestion, droit, marketing, qualité…

Ils interviennent en binôme.

L’Institut IDEAS a le plaisir d’accueillir de nouveaux collaborateurs au sein de l’équipe permanente. 

Dans le cadre de la stratégie de développement de l’Institut IDEAS, nous accueillons deux nouveaux collaborateurs : Sandra Painbéni, chargée des formations et des outils pédagogiques et Jean-Henri Michau, chargé de la mobilisation des bénévoles ainsi que du pilotage des missions d’accompagnement. 

Par ailleurs, Maelys Le Trotter et Victor Faucheux, tous deux étudiants en alternance, nous rejoignent également  pour renforcer l’équipe en communication et en administration. 

Nous saisissons cette occasion pour exprimer notre profonde gratitude à Jean-François Le Page, Responsable organisation et méthodes de l’Institut IDEAS jusqu’en juin dernier. Après de nombreuses années de collaboration enrichissante, Jean-François a pris une retraite amplement méritée.

Nous tenons à le remercier chaleureusement pour son professionnalisme et son engagement constant à nos côtés. Nous sommes heureux de pouvoir continuer à bénéficier de son expertise, car il poursuit son engagement auprès de l’association en tant que pilote bénévole.

J’ai le plaisir d’exercer de nombreuses responsabilités dans le secteur associatif depuis 40 ans, soit en tant que bénévole de terrain soit sur tous les postes d’un conseil d’administration : administratrice hors bureau, secrétaire, trésorière et présidente.

Je citerai la gouvernance du Centre Socio Culturel CERISE situé au cœur de Paris Centre qui m’a donné l’occasion de découvrir l’Institut IDEAS. En effet, déjà administratrice du Centre, j’ai accepté de me présenter comme présidente si nous nous assurions que l’association était gérée de manière efficace et nous avons alors sollicité un accompagnement vers le Label IDEAS par l’Institut IDEAS, label obtenu fin 2017 et renouvelé depuis.

Quand je suis entrée dans le dispositif du mécénat de fin de carrière d’Orange, c’est tout naturellement que j’ai proposé de mettre mes compétences professionnelles et humaines, au service de l’Institut IDEAS. J’ai alors contribué à la sortie du nouveau Guide IDEAS en 2019 puis j’ai créé l’Autodiag IDEAS et la série web « Témoins engagés ».

A l’issue de cette collaboration et après avoir quitté la gouvernance du centre CERISE, j’ai rejoint le conseil d’administration de l’Institut IDEAS, en tant que secrétaire, pendant 2 ans, tout en poursuivant mes missions opérationnelles dans l’équipe centrale.

Il faut d’abord rappeler que François CONTENT a exercé une présidence statutairement transitoire, limitée à une année conformément aux statuts de l’Institut IDEAS, où il était engagé depuis déjà huit ans en tant que vice-président.

Dès septembre 2023, avec l’ensemble du CA, nous avions défini deux priorités :

• Réorganiser la vie associative de l’Institut IDEAS à la suite de son ouverture
• Affermir nos bases pour faire face à la croissance de l’activité de l’institut

Ce sont ces priorités que je compte conserver car si les chantiers ont été ouverts aussitôt au service de ces priorités et ont érigé les fondements, elles demandent encore quelques années de travaux !

Pour ce faire, je compte honorer ce que je nomme la Manière Unique de Faire d’IDEAS : un travail toujours collectif avec une étroite collaboration non seulement entre le CA et l’équipe centrale de l’Institut mais aussi avec les ressources clés que constituent tous les bénévoles, les organismes accompagnés et nos partenaires pour agir. Toutes ces personnes sont informées et invitées à une participation active et significative tant aux missions actuelles d’IDEAS qu’à l’élaboration des actions nouvelles pour consolider nos fondations, maintenir notre efficacité et notre impact.

En résumé, notre objectif est de continuer sur la voie tracée, tout en renforçant notre efficacité opérationnelle collective, en impliquant davantage de personnes, tant en interne qu’en nouant des partenariats contributifs et des alliances.

Cet été olympique a montré à tous combien vivre ensemble autour de valeurs partagées crée de l’enthousiasme et de l’énergie, pas seulement pour les 50 000 volontaires ! Pour celles et ceux qui s’engagent dans la vie associative, ce n’est pas une surprise. Ils savent quel rôle fondamental au sein de notre société jouent les associations qui agissent comme des acteurs clés dans la construction d’un tissu dynamique et solidaire.

Comme je l’évoquais pour IDEAS, au cœur du secteur associatif, nous avons tous une manière unique de faire pour rassembler et mobiliser des individus divers autour de causes communes, pour œuvrer en faveur du bien-être collectif en soutenant nos bénéficiaires, tout en contribuant à la création d’un environnement propice à l’épanouissement individuel et collectif, et à l’innovation sociale.

Mais plus encore, le monde associatif est le lieu où la société civile se mobilise et élargit le rôle de citoyen qui revient à chacun en lui offrant sa place d’acteur au service de l’intérêt général. Le cadre relativement souple donné au statut associatif, permet de promouvoir des formes démocratiques innovantes dans les processus décisionnels, les gouvernances fluides et collectives dans lesquelles les bénévoles se sentent bien. Alors que la défiance et l’individualisme sont à l’œuvre dans nos sociétés, les associations sont des tiers de confiance qui proposent le pouvoir par l’action, une démocratie contributive et non pas seulement participative.

Pour toutes ces raisons, les associations souhaitent et doivent être reconnues pour ce qu’elles font et plus encore pour ce qu’elles sont : des lieux de développement, de citoyenneté, du vivre et faire ensemble de façon responsable, au service de l’intérêt général.

L’Institut IDEAS est fier d’agir activement pour proposer aux organisations à but non lucratif un référentiel et des méthodes d’amélioration continue et durable, favorisant la pertinence et l’impact de leur action au service de l’intérêt général. C’est pourquoi nous recherchons des partenaires opérationnels et financiers pour faire monter en puissance notre mission au service de ceux qui tissent ce beau monde associatif.

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Suite à l’assemblée générale du 17 juin 2024, l’Institut IDEAS a le plaisir d’accueillir deux nouveaux administrateurs : Pascal Glemain et Mikaël Lemarchand. Découvrez leurs parcours au travers d’une courte interview.

Pascal Glemain

Pourriez-vous vous présenter en quelques phrases ?

“Gestionnaire-Économiste de formation, diplômé des universités de Nantes et de Rennes (Rennes 2 et IGR-IAE), je suis enseignant-chercheur habilité à diriger des recherches (MCF-HDR) en gestion-management des organisations d’ESS et de la soutenabilité à l’Université Rennes 2. Université où j’ai co-créé le Master ESS parcours Financement et Gestion des Entreprises Sociales (FIGES) dont je suis le responsable.
Chercheur permanent à l’UMR6590-CNRS Espaces et Sociétés – ESO Rennes, et, chercheur associé au Céreq-Caen et au CEBRIG-ULB (Belgique), mes travaux et mes publications scientifiques portent à la fois sur les stratégies territoriales des organisations d’ESS, les modèles économiques et gestionnaires de coopérations, ainsi que sur les finances solidaires.
Impliqué dans le secteur de l’ESS à titre bénévole, je suis également membre du conseil scientifique international du CIRIEC, et, membre du Labo de l’ESS sur la question des modèle économiques, ainsi que du RIUESS et de l’Institut ISBL.“

Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre l’Institut IDEAS ?

“Le secteur de l’ESS parle beaucoup de coopération, sans toujours la vivre. Coopérer, c’est faire ensemble ! Or, il me paraît fondamental que des coopérations entre des acteurs de l’ESS – comme l’Institut IDEAS – et des Universités publiques travaillent ensemble afin de participer à une meilleure compréhension des défis et enjeux sociétaux auxquels les organisations d’ESS doivent et devront répondre dans une perspective de générations imbriquées. C’est aussi aider la société civile et les citoyen-n-es à les comprendre afin qu’ils soient encore mieux appréhender. C’est aussi le partenariat réflexif, depuis quelques années déjà, avec Gérard Lejeune sur la comptabilité des OESS qui m’a conduit vers l’Institut IDEAS.“

Mikaël Lemarchand

Pourriez-vous vous présenter en quelques phrases ?

” Je suis marié et père de deux garçons, de 19 et 17 ans, j’ai une passion pour la linguistique et les mots en général, et suis un amoureux de l’Italie. Professionnellement, j’ai eu la chance de passer près de 25 ans au sein du Groupe SNCF. J’y ai découvert le développement durable. Entre 2020 et 2024, j’étais en effet membre du Comité Exécutif du Groupe, en charge de la RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise), du projet d’entreprise et de la Fondation SNCF. Ces différentes responsabilités avaient été volontairement réunies dans un même périmètre en 2020 avec pour mission de mener une transformation profonde de l’entreprise, portée par la volonté de mettre la RSE au cœur de la stratégie. C’est cette expérience que j’ai décidée de mettre au service des dirigeants et de leurs organisations, au travers de la société AskWhyPartners que j’ai créée en mars dernier. Le principe est simple : créer les conditions systémiques et humainement justes qui permettent de faire émerger des dynamiques collectives. Avec des dynamiques collectives qui traversent une organisation, ce qui semblait impensable devient possible et la création de valeur, sous toutes ses formes, est exponentielle ! “

Qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre l’Institut IDEAS ?

“J’ai la conviction que les défis sociaux, environnementaux et économiques qui nous font face ne pourront trouver des réponses durables que par l’accroissement de la capacité à agir au sein d’écosystèmes réunissant des acteurs de nature et de taille différentes.

Concrètement, cela signifie que les entreprises doivent apprendre à travailler et coopérer avec des acteurs du monde associatif, du monde académique, de la sphère publique et politique. Réciproquement, les acteurs du monde associatif devront poursuivre leurs efforts de professionnalisation, que j’ai pu constater avec joie au titre de mes fonctions au sein de la Fondation SNCF.

Quand Khadija Mouhaddab m’a parlé de l’Institut IDEAS et de sa raison d’être, qui place précisément la professionnalisation du monde associatif au cœur de son action, j’ai ressenti une grande résonance avec mes convictions et mes aspirations.“

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