Découvrez l’article de Suzanne Chami, Déléguée générale de l’Institut IDEAS, pour le dossier “Valeurs ajoutées” de JurisAssociations n°722.
"S’évaluer : de l’autodiagnostic à la labellisation"
Aujourd’hui, affirmer la valeur apportée par le secteur non lucratif devient impératif. L’Institut IDEAS accompagne les acteurs des organisations à but non lucratif dans cette quête.
Dans un monde où le modèle lucratif domine le champ économique, comment faire valoir la valeur créée par le secteur non lucratif ? Cette question, au cœur de la démarche conduite par l’Institut IDEAS, trouve une réponse dans le dispositif développé depuis 20 ans pour former et accompagner les personnes engagées dans les organismes sans but lucratif (OSBL). Le résultat : des organisations robustes, résilientes, capables de valoriser leur modèle d’intérêt général. Contraction des sources de financement, questionnement du rôle des associations : dans ce contexte, l’évaluation devient un enjeu critique pour les acteurs de l’intérêt général.
L’accompagnement
Afin d’accompagner les OSBL et valoriser leurs modèles socio-économiques d’intérêt général, l’Institut IDEAS déploie un dispositif d’apprentissage individuel et collectif pour partager des pratiques de référence adaptées aux spécificités associatives et philanthropiques.
Au cœur du dispositif, un guide qui, grâce à 90 bonnes pratiques, permet de questionner tous les aspects du fonctionnement d’une organisation, de la gouvernance à l’évaluation, en passant par la gestion et le pilotage. Une approche systémique qui met en évidence la chaîne de valeur dans laquelle l’organisme s’inscrit et qui éclaire les spécificités du modèle socio-économique adopté. En effet, un projet associatif, clair et partagé, une charte éthique, qui pose le socle des valeurs, une cartographie des parties prenantes, qui situe l’entité dans son environnement, établissent un cadre de référence.
Ce sont des étapes indispensables pour mettre en œuvre le dispositif d’évaluation qui donnera à voir la valeur créée par l’entité. Ces thèmes, et une vingtaine d’autres, sont déroulés au sein de l’Autodiag IDEAS pour permettre à toute personne impliquée dans un OSBL d’interroger son organisation au regard de pratiques considérées comme essentielles. Cette autoévaluation, réalisée individuellement ou collectivement, au sein d’un conseil d’administration ou entre élus et salariés, possède des vertus de révélation et de prise de conscience, des fondamentaux propres à chaque entité. Libre ensuite à chacun de choisir les travaux à conduire afin d’aligner la vision, les valeurs et la mission, avec leur déclinaison opérationnelle.
Le label
Gestion des richesses humaines exemplaire, politique environnementale ajustée aux enjeux de l’entité, prise en compte des attentes des parties prenantes, les dirigeants qui engagent leur organisation selon ce principe de responsabilité s’assurent d’agir de manière éthique, en adéquation avec la valeur sociétale qu’ils créent. Car cet alignement, cette mise en cohérence de l’organisation participent de la valeur créée par une entité d’intérêt général et constituent l’essence de sa démarche de responsabilité sociétale. C’est pour mettre en lumière cette exigence et ce professionnalisme que l’Institut IDEAS a créé le Label IDEAS en 2010. Outil de mise en évidence de la qualité et de la démarche d’amélioration continue des associations, fonds et fondations, ce label a pour objectif de valoriser les acteurs de l’intérêt général pour ce qu’ils sont et non uniquement pour ce qu’ils font.
À l’heure où il est nécessaire de réaffirmer la contribution des associations et des fondations aux défis sociaux, démocratiques et environnementaux, l’Institut IDEAS est plus que jamais mobilisé à leurs côtés grâce à plus de 180 conseillers bénévoles engagés pour les soutenir dans leurs missions d’intérêt général.
