Lexique

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V


Valeurs
C’est un ensemble de règles de conduite, de lois jugées conformes à un idéal ou à une éthique pour une personne ou pour une collectivité donnée (entreprise, association, syndicat, Etat, …) Elles s’expriment par des mots, choisis par tous les acteurs d’une même organisation et se retrouvent dans la charte éthique. Les valeurs qui sont partagées au sein d'une organisation forgent son identité. Les valeurs les plus utilisées : Transparence, Reconnaissance, Dialogue, Confiance, Exemplarité, Qualité, Passion, Equité, Respect de la nature, …

Vision
Principe général qui sous-tend les missions de l’association.

Volontaire
Le volontaire se distingue à la fois du bénévole et du salarié. Le volontariat est défini par les éléments ci-après: - Le volontaire s’engage d’une manière formelle (par contrat), pour une durée limitée, à temps plein, pour une mission d’intérêt général ; - Le volontaire, en contrepartie de cet engagement, perçoit une indemnité de subsistance qui n’est pas assimilable à un salaire; - Le volontariat est dérogatoire au code du travail ; - Le contrat de volontariat n’implique pas de lien de subordination.