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Dernière mise à jour : 13/12/2016

Association Nationale des Visiteurs de Prisons (ANVP) | créé en 1932

Action sociale | Droits humains
domain

Zone(s) d'intervention

FRANCE

ASSOCIATION
labellisée

 

Coordonnées

1bis rue de paradis
75010 Paris

http://anvp.org/

0155335125

accueil@anvp.org

statut legal

Association Loi 1901
Capacité d'émission de reçus fiscaux
Habilitation à recevoir des legs
Intérêt général
Reconnue d'utilité publique

Type(s) d'action :
Accompagnement des personnes , Apport de biens, d'argent

objet

Aide morale et matérielle aux personnes incarcérées et leur famille pendant leur détention et au moment de leur sortie.

description de la mission de l'organisme

L’Association Nationale des Visiteurs de Prison (ANVP) développe des actions et propose des solutions adaptées aux personnes détenues.

Les 1500 visiteuses et visiteurs de prison répartis sur toute la France et les Dom-Tom, assurent chaque année près de 60000 heures de visite et d’aide aux personnes détenues pour :
- rompre leur isolement par des entretiens individuels
- rendre possible leur choix d’étudier pour se réinsérer
- lutter contre l’illettrisme des plus vulnérables, souvent en situation d’indigence
- octroyer des bourses d’études pour leur permettre une formation valorisante
- favoriser une réinsertion réussie

principales missions

Optimiser le recrutement et la formation des visiteurs de prison, des dirigeants de sections et des équipes interrégionales.

Effort en termes de recrutement facilité par la présence de i l'ANVP dans les médias et en profitant de toutes les occasions qui nous sont offertes de promouvoir la spécificité et l'utilité de notre action.
Effort en termes de formation des bénévoles afin que leur nombre ne soit pas dissocié de la qualité de leur pratique, en structurant les formations afin d'en faciliter l'accès au plus grand nombre et de généraliser les bonnes pratiques dans le but de donner aux visiteurs de prison les compétences nécessaires à ce bénévolat particulier, anticiper les départs et veiller au renouvellement des équipes.
Nous avons tenté au maximum de rendre obligatoire avant toute prise de fonction, la formation initiale, en partenariat avec l'administration pénitentiaire.
L'accompagnement par un référent ou tuteur de tout nouveau visiteur, pratique déjà effective dans certains établissements qui apporte une réelle valeur ajoutée, a été encouragée et étendue à toutes les équipes.

Lutter contre l'illettrisme et soutenir les actions de formation diplômantes et professionnelles

Des bénévoles s'investissent au quotidien pour favoriser des actions de lutte contre l'illettrisme et soutenir les personnes détenues désireuses de se prendre en main pour vivre pleinement une vie citoyenne après la détention.
L'ANVP, via ses bénévoles, monte des partenariats avec les différents acteurs de l'insertion : éducation nationale et travailleurs sociaux en détention, mais également avec le soutien d'autres associations.
Ces partenariats ont pour objectif, en incluant toues les parties prenantes, de donner toutes les chances à la réalisation des projets personnels. Car c'est en passant des contrats avec les personnes détenues que nous sollicitons leur engagement dans leur démarche de réinsertion.
En leur octroyant des bourses d'études et un soutien financier à leurs demandes d'inscription à des formations, nous favorisons la motivation et surtout la possibilité pour les plus vulnérables, d'avoir accès à une éducation, facteur d'insertion et de citoyenneté.

Poursuivre et développer nos contacts européens.

Le numéro 14 du « Visiteur de prison » de juillet-août-septembre 2011 a amplement rendu compte du travail de la commission, qui a culminé avec le colloque de Trèves.
Depuis, des démarches ont été engagées pour élargir la zone géographique des participants et prolonger la réflexion.
Des contacts pris avec des acteurs professionnels et bénévoles d'Allemagne, de Tchéquie, de Pologne, de Belgique, de Grande-Bretagne, d'Italie, d'Espagne, ...
Le groupe de travail a fait évoluer son thème de travail vers la collaboration entre personnes détenues, professionnels et bénévoles en vue de la re-socialisation. Un programme de rencontres a été établi et se poursuivra jusqu’en 2014.
La commission européenne est sollicité pour un soutien financier.

total général annuel
des ressources

358 K€

leur message

Tous les hommes sont égaux en dignité et en droit. La personne humaine se construit par l’échange, la fraternité et la solidarité. Aucune personne n’est réductible à son acte. Chacune est susceptible de s’améliorer. Vous êtes soucieux d’une société plus juste et plus clémente et la situation des personnes détenues vous interpelle. Vous êtes conscient que la récidive est inéluctable si les personnes détenues ne sont pas accompagnées pendant leur détention et après leur sortie. Vous pensez que l’autonomie sociale est primordiale pour sortir les personnes détenues d’un engrenage destructeur et les réinsérer. Alors, nous partageons les mêmes valeurs et les mêmes convictions et ensemble, faisons entrer de l’humanité dans la prison Pour pérenniser notre action citoyenne et assurer le développement de nouveaux projets, nous avons besoin de vous car sans votre soutien, notre engagement bénévole pour une société plus juste et plus clémente est impossible.  Alors, agissons ensemble afin que l’espoir redonne courage à des personnes détenues trop souvent oubliées ! Vos dons peuvent être envoyés au siège de l’ANVP à Paris ; ils vous donnerons droit à une réduction d'impôt de 66% du montant versé : ainsi, un don de 100 € ne vous reviendra qu’à 34 €. Je vous remercie de tout cœur pour votre contribution à la poursuite de notre action Le Président de l’ANVP Benoît BALLENGHIEN

 
 

Visuel

reseaux, collectifs et federations

 

Non renseigné

effectifs

effectifs rémunérés : 3
effectifs bénévoles : 1234

AU SIEGE
2 salariés permanents*
2 salariés en CDI*
1234 bénévoles*
Moyenne des 5 plus haut salaires (brut annuel)* : 17600.0 K€

* : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global

POUR LES MISSIONS EN FRANCE
1 salariés

gestion des ressources humaines

- Plan de formation des salariés
- Plan de formation des bénévoles

- Pas d'emploi de personnes en difficultés ou handicapées

transparence, contrôle et ethique

ACTION INTERNE
1570 adhérents
18 administrateurs
5 conseils d'administrations par an

L'organisme communique auprès du grand public :
- un rapport d'activité annuel
- un rapport financier annuel
- un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats

L'organisme possède :
- une charte de déontologie, Nous possédons une charte et un code de déontologie que nous diffusons en priorité à chaque nouvel adhérent mais également aux postulants visiteurs de prison.

ACTION EXTERNE
- Présence d'un commissaire aux comptes

- Certifié ou audité par :
Un bénévole de notre association

developpement durable

 

Actions concrètes en matière de protection de l'environnement :

- Au siège :

Nous recyclons nos cartouches d'encre et procédons au tri sélectif.
Nous privilégions au maximum le classement informatique.

Pérennité de l’action sur le terrain

Non renseigné
 

toutes les informations présentées sur cette page ont été enregistrées par l'organisme sur base déclarative