Cette méthode permet de décliner sous forme opérationnelle l'ensemble des indicateurs de la réalisation des Objectifs qu'une organisation doit se fixer ; ces indicateurs n'ont pas vocation à être érigés en critères absolus.
La méthode OVAR s'appuie sur la déclinaison de la mission de l'organisation caritative en Objectifs stratégiques.
A chaque Objectif sont associés des Variables d'Action qui permettent la mise en oeuvre de l'objectif. Elles se mesurent au moyen d'indicateurs (ou témoins) et de valeurs cibles.
Sur le plan opérationnel, des Responsables sont nommés pour impulser les Variables d'Action
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